كرم الدكتور تامر عصام، رئيس هيئة الدواء المصرية، المجموعة الفائزة بجائزة التميز المؤسسي ” أفضل مبادرة لرفع مستوى الأداء وتحسين بيئة العمل داخل الإدارة المركزية”.
تهدف الجائزة إلى رفع كفاءة الموظفين في العمل، ورفع الإنتاجية كما ونوعا، وتوفير بيئة عمل تؤهلهم لتقديم الأفضل دائماً لعملائهم، حيث تنافس في تلك الفئة عدد ١٠ مشاريع، وفاز بالمراكز الأولى:
المركز الأول: مشروع انشاء إدارة الاستثمار وتوطين الصناعة المحلية وتفعيل دورها مؤسسياً الخاص بالإدارة المركزية للسياسات الدوائية ودعم الأسواق.
تم توطين العديد من المجموعات العلاجية المهمة وذلك لدعم التنافسية الإيجابية التوافر المحلي، مما ساهم في تقليل الفاتورة التصديرية لتلك المجموعات
المركز الثاني: مشروع (مبادرة صناعة الفكر) الخاص بالإدارة المركزية للمستلزمات الطبية.
حيث تتبني الإدارة العامة لتسجيل المستلزمات الطبية منهجية عالمية وهي ال Infinite Game والتي تَهدِف إلى التطوير المُستمر والاستثمار في الموارد البشرية، والذي بدوره ينعكس على كفاءة العمل، على عكس المنهجيات النمطية المُتَبعة؛ وهو ما أسهم في زيادة إنتاجية الموظف.
المركز الثاني مناصفة: مشروع تطوير ورفع كفاءة البنية التحتية لهيئة الدواء المصرية لتحسين بيئة العمل وضمان فاعلية تجهيزات وتزويد المقرات بأحدث الوسائل التكنولوجية الحديثة الخاص بالإدارة المركزية للأمانة العامة:
تدور فكرة المشروع حول إنشاء هيئة حكومية ذكية ومتطورة بالمعايير العالمية لتحسين وتطوير بيئة العمل وضمان فاعلية واستمرارية الخدمات الناتجة عن التجهيزات، والوسائل المستخدمة مع الاستثمار في النواحي الإنشائية والبنية التحتية المعلوماتية، وتوفير خدمات لربط الإنترنت والاتصالات، وتوفير بيئة عمل مجهزة من معامل ومكاتب إدارية تواكب الاستخدام المستقبلي طبقا للمتغيرات والتضاريس الحالية، وإنشاء مباني ذكية تتم إدارتها بمنظومة System Management Building (BMS)واعتمادها على أحدث التقنيات الرقمية.
